《安全生产法》规定劳动用工合同应载明AC。
《安全生产法》规定,劳动用工合同应载明()。 -
正确答案：AC
安全生产法规定劳动用工合同应载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，..
正确答案：AC
安全生产法规定劳动用工合同应载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，..
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。根据《中华人民共和国安全生产法》第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的到此结束了？。
A. 对本单位安全生产工兄颤作中存在的问题提出批评、检举、控告 B. 有权拒绝违章指挥 C. 有权拒绝强令冒险作业 D. 有权对本单位的安全生产工作提出建议答案：ABCD5.《安全生产法》规定从业人员接受安全生产教育和培训的目的是( )。A. 转掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安是什么。
劳动合同的内容即劳动合同的条款包括必备条款和终止条款。 -
《安全生产法》也规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡应承担的责任。违法订立的协议无效，对生产经营单位的主要是什么。
1、签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议，免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法承担的责任。2、劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的还有呢？
谁有今年《落实企业安全生产主体责任知识竞赛》试题答案啊? -
C:生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人39、《安全生产法》规定的行政处罚，由决定。A:县以上人民政府B:安全生产监督管理部门C:公安机关40、我国现阶段劳动保护管理的工作体制是。A:企业负责、行业管理、国家监督、群众监督B:企业负责、国家监察、群众监察C:企业负责、行业管理、国家监察、群众是什么。
1.《安全生产法》第五十二条规定：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任等我继续说。
安全生产法对生产经营单位与从业人员订立的劳动合同是如何规定的
《安全生产法》第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第五十条生产经营单位的从业人员希望你能满意。
3.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明( ) A. 有关保障从业人员劳动安全事项 B. 依法为从业人员办理工伤社会保险的事项 C. 防止职业危害的事项 D. 免除承担人身伤亡的责任 4.《安全生产法》赋予从业人员的权利有( ) A. 对本单位安全还有呢？